오리지널스어떻게 순응하지 않는 사람들이 세상을 움직이는가

 우리가 흔히 생각하는 창의성, 독창성, 그리고 세상을 변화시키는 힘에 대한 깊은 통찰을 제공한다. 이 글은 특히 독창성이라는 개념에 초점을 맞추며, 독창성이 단순히 새롭고 독특한 아이디어를 생산하는 능력에 국한되지 않음을 강조한다. 오히려, 그것은 특정 분야 내에서 기존의 생각이나 방법들을 개선하고 발전시킬 수 있는 잠재력을 포함한다. 이러한 아이디어는 창의성에서 시작되지만, 그것들을 실현하기 위해서는 위험을 감수하고 기존의 틀을 깨는 용기가 필요하다.

독창적인 사람들이라고 해서 반드시 대단히 다른 어떤 초인적 능력을 가진 것은 아니다. 그들이 우리와 비슷하며, 그들의 독창성은 일상적인 업무나 생활 속에서도 발현될 수 있음을 보여준다. 예를 들어, 구글과 같은 회사에서 직원들에게 업무의 융통성을 강조함으로써, 그들이 자신의 일을 보다 창의적으로, 그리고 자신에게 맞게 조정할 수 있는 새로운 능력을 개발하게 만든 사례는 매우 인상적이다.

저자는 또한 독창성을 실현하기 위한 다양한 방법들에 대해서도 논의한다. 독창적인 아이디어를 만들어내고, 식별하고, 공개적으로 밝히는 위험을 관리하는 법부터 시작하여, 사람들이 어떻게 독창성을 발휘하고 유지할 수 있는지, 그리고 독창성을 추구하는 데 있어 우리를 주저하게 만드는 양면적인 감정들에 대한 이해까지, 독창성과 관련된 다양한 측면들을 탐구한다.

독창성을 키우고 실현하는 데 있어 중요한 몇 가지 원칙들을 제시한다. 예를 들어, 가장 독창적인 아이디어를 낸 사람들은 그 아이디어의 양이 많은 사람들임을 지적하며, 창의적인 아이디어의 성공 예측에 있어서도 특정 분야의 경험이 중요함을 강조한다. 또한, 열정과 타이밍, 실험적 접근 방식, 연대 결성과 같은 요소들이 독창성을 발휘하는 데 어떻게 기여하는지 설명한다.

저자는 독창성이 개인의 특성만이 아니라, 사회적 상호작용, 조직 문화, 심지어 교육 방식에 이르기까지 다양한 요인들에 의해 영향을 받는다는 점을 밝힌다. 독창적인 사람들은 대개 호기심이 많고, 주류 사회의 기준에 도전하며, 자신의 신념을 실천에 옮길 용기가 있는 사람들이다. 그러나 이러한 특성이 반드시 성공으로 이어지는 것은 아니며, 때로는 방어적 비관주의와 같은 전략을 사용하여 위험을 관리하고 목표 달성을 위한 동기를 부여받기도 한다.

이 글은 독창성과 관련된 다양한 주제를 깊이 있게 탐구하며, 독자들에게 독창적인 사람들이 어떻게 세상을 움직이는지에 대한 통찰을 제공한다. 독창성이 단지 개인의 능력이 아니라, 우리 모두가 가진 잠재력이며, 이를 발휘하기 위해서는 용기, 실험, 그리고 때로는 비전통적인 접근 방식이 필요함을 강조한다. 독창적인 아이디어와 행동이 가져올 수 있는 변화의 파급력을 이해함으로써, 우리 각자가 어떻게 창의적인 변화의 주체가 될 수 있는지에 대한 영감을 제공한다.

 

독서에 도움이 되는 재즈채널:https://youtu.be/yA5I5vVVeRo?si=yvgru3HSoqpJU4wl